職員採用案内

茨城県開発公社職員採用案内

茨城県開発公社は、県の施策展開の一翼を担う機関として昭和35年の設立以来、県勢発展の先導的役割を担い、土地開発事業、水道事業、宿泊事業、茨城空港ターミナルビルの運営など、県土の発展と県民福祉の増進に貢献しています。


〇本社(水戸市)
〇出先機関

・空港ビル 1か所
・宿泊・日帰り施設3か所
・水道事業施設 10か所
・東京事務所  1か所

〇工業団地  4か所(開発中含む)

職種・仕事紹介

行政職(事務)
主に本社において、総務、予算、経理、規定などの内部的な事務から、各種施策の企画立案、各種事業の実施、公共用地の取得、企業誘致、宿泊施設等各施設管理業務などに従事します。

行政職(土木)
主に本社において、開発行為等に係る各種許可申請、公共用地の取得・整備、工事の設計・監督業務などに従事します。

行政職(水道事業技術)
主に水道事業所において、企業局所管の浄水場の運転管理・保守点検業務などに従事します。

現業職(宿泊施設応接スタッフ:副技師、技術員)
国民宿舎「鵜の岬」及びいこいの村涸沼における、利用者に対する応接等のサービス業務などに従事します。

水道事業嘱託員
水道事業所において、県企業局10浄水場の運転管理業務、保守点検業務、管路保守点検業務などに従事します。

このページは、当社への就職を考えている皆さんに、当社が、快適に、やりがいをもって働くことができる取り組みについて案内しています。

【行政職】

多様な働き方について

・時差出勤制度(本社のみ)
職員のワーク・ライフ・バランスを推進するため9段階の時差出勤制度を設定し、働き方改革を推進しています。

・育児休業支援制度
男女とも育児休業はお子さんが満3歳になるまで取得できます。また、朝夕の忙しい時間を除いて勤務するなど働き方は多彩です。

・介護休業支援制度
介護が必要な場合の休暇や1日の勤務時間の一部において勤務しないことなどができます。

給与について

初任給

条件 初任給(概算) 円
高校新卒 158,900
大学新卒 191,700
※転職者 232,000

※転職者の金額は、大学卒業後民間企業等で正社員として8年間働いた場合の例。

手当
扶養手当
主としてその職員の扶養を受けている「扶養親族」のある職員に支給される手当
地域手当
当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価高等を考慮して支給される手当(6%)
住居手当
借家若しくは借間に居住し、一定額を超える家賃に対し支給される。(上限28,000円)
通勤手当
(上限55,000円)
その他各種手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、奉仕手当等

資格取得支援制度について

公社が認定した資格について、取得に要する費用を公社が負担する。

【水道事業嘱託員】

多様な働き方について

・育児休業支援制度
男女とも育児休業はお子さんが満3歳になるまで取得できます。また、朝夕の忙しい時間を除いて勤務するなど働き方は多彩です。

・介護休業支援制度
介護が必要な場合の休暇や1日の勤務時間の一部において勤務しないことなどができます。

報酬について

(浄水場の運転管理業務の例)

条件 基本給  円
勤続3年未満 216,400
勤続3年以上 225,900

手当
通勤手当
上限55,000円)
その他各種手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当

資格取得支援制度について

公社が認定した資格について、取得に要する費用を公社が負担する。

【現業職:宿泊施設応接スタッフ】

多様な働き方について

・育児休業支援制度
男女とも育児休業はお子さんが満3歳になるまで取得できます。また、朝夕の忙しい時間を除いて勤務するなど働き方は多彩です。

・介護休業支援制度
介護が必要な場合の休暇や1日の勤務時間の一部において勤務しないことなどができます。

報酬について

(応接スタッフの例)

条件 基本給  円
18歳(高卒) 160,600
20歳現業職転換 167,400
※30歳中途採用 217,900

※30歳中途採用は、令和5年度の実績例。

手当
地域手当
当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価高等を考慮して支給される手当(6%)
通勤手当
(上限55,000円)
その他各種手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、奉仕手当

資格取得支援制度について

公社が認定した資格について、取得に要する費用を公社が負担する。

<先輩からのメッセージ>

事務職(本社総務課:A主任)

☆担当業務は?

総務職として福利厚生などを担当しています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

多様な経験を積める、幅広い事業を行っている法人だからです。また、県民福祉に寄与する団体ということで、より開発公社で働きたいと思い応募しました。

☆仕事で苦労したことは?

専門職ではなく、部署の異動が伴います。新しい分野の知識を身に着けるよう、常に努力が求められます。

☆やりがいを感じることは?

新しい仕事を任されて達成した結果、誰かの役に立てた時や、知識・業務を正しく引き継げた時です。

☆こんな人と働きたい!

溜め込まずに相談できる人です。分からない仕事も、初めは教えてもらいながらやってみることで習熟したり、仲間と意見交換する中でアイディアが浮かんだりします。私自身、頼りになる諸先輩方・同僚にお世話になって仕事を覚えてきました。感謝してもしきれません。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

<8時30分:出社>
メールチェック/出先施設からの問い合わせに回答/外部研修の対象者への案内
<12時:昼休憩>

<13時:福利厚生事務>
ストレスチェック対象者の名簿確認、通知文作成
<17時:その日の業務の整理>
決裁済み起案の整理/翌日のTo Do作成
<17時15分:退社>

土木職(本社用地建設課:B副参事)

☆担当業務は?

工業団地造成事業に係る、測量設計や工事の監督業務を行っています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

前職では土木関係のコンサル会社に勤務しておりましたが、工事発注側に興味があり、工業団地造成工事を発注している開発公社職員を志望しました。

☆仕事で苦労したことは?

自分に知識がない工種も多々あります。また、法令も遵守しながら業務を進めなければならないので、覚えなければならないことは多いです。

☆やりがいを感じることは?

何度も現場に足を運び、業者と打合せを重ねながら、道路や造成地が完成したときはやりがいを感じます。

☆こんな人と働きたい!

色んな仕事に興味を持ち、失敗を引きずらないで、チャレンジ精神を持っている人です。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

<8時30分:出社>
メールの確認、返信、工事発注予定の設計図書作成
<12時:昼休憩>

<13時:現場業務>
工事施工立会(材料確認、出来形確認)
<17時:その日の業務の整理>
工事受注者から提出された資料の確認
<17時15分:退社>

水道事業技術職(本社業務課:C技師)

☆担当業務は?

実務研修生として茨城県企業局県南水道事務所浄水課に在籍し、浄水場施設の点検業務の発注や工事監督業務を行っています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

水道施設の運転管理業務を通じて、地元である茨城県に貢献できると思い志望しました。

☆仕事で苦労したことは?

水道は常に水を供給してなければならないので、工事や点検の際にも水処理を停止できません。そのため、どのような手順を踏めば水処理に影響無く作業ができるか考えながら仕事をしなければならないことが大変だと感じています。

☆やりがいを感じることは?

水道は様々な分野の仕事で成り立っているため、多くの知識を学べることがやりがいを感じる点だと思います。現在研修生として在席している浄水課では、今まで携わていた機器の操作や点検といった運転管理業務とは異なる発注や検査業務が主であるため、慣れないことが多いですが日々勉強に励んでいます。

☆こんな人と働きたい!

責任感のある人です。水道という重要な社会インフラに携わるうえで、多くの人の生活を支えているという責任を持ち仕事をして欲しいからです。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

<8時30分:出社>
メールチェック、運転日報確認、データ入力、工事資料確認
<12時:昼休憩>

<13時:社内業務>
発注資料作成、工事監督、現場確認
<17時:その日の業務の整理>
明日の予定確認、段取り、まとめ
<17時15分:退社>

水道事業嘱託(鰐川事業所:D嘱託)

☆担当業務は?

茨城県企業局の鰐川浄水場にて運転管理を主に担当しています。具体的には、設備の保守管理や水処理状況を24Hモニターで監視し、適切な薬品注入の対応など行っています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

水は私たちの生活に欠かせない存在であり、水処理を通じて人々の生活と環境保全に貢献したかったためです。さらに異業種からの転職ですが、新人のサポートがしっかりしている職場と聞いていたことです。

☆仕事で苦労したことは?

私が苦労したことは、最も重要な機械である薬品注入ポンプが故障したことです。
ある日、夜間に薬品注入ポンプが故障してしまい緊急招集があり、ポリタンクで薬品を何回も運搬したことです。明け方になりましたが、皆で協力し水処理を止めることなく修理復旧させることができました。
学んだことはチームワークが大切だということです。

☆やりがいを感じることは?

人々の生活に欠かせない水道水を安全に供給するために重要な役割を担っています。また水処理に関する知識や技術を身につけることができるため、やりがいのある仕事です。

☆こんな人と働きたい!

コミュニケーション能力が高くチームワークを大切にすることができ、ポジティブで職場を明るくしてくれる人と一緒に働きたいです。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

【日勤】

<8時30分:出社>
ミーティング、夜勤者から引き継ぎ、本日作業予定確認
<9時:社内業務>
浄水場内巡視、場内施設清掃等
<12時:昼休み>

<13時:社内業務>
浄水場外各配水場、管路巡視、ポンプ等設備補修
<16時30分:ミーティング>
夜勤者への引継ぎ
<17時15分:退社>

【夜勤:中央監視のパターン】

<16時30分:出社>
日勤から引き継ぎ、中央監視
<21時:中央監視>
中央監視補助業務
<24時:休憩>

<1時:場内>
場内巡視
<2時:社内>
中央監視
<8時30分:ミーティング>
日勤者への引継ぎ
<9時:退社>

宿泊施設応接スタッフ(鵜の岬:E技術員)

☆担当業務は?

配膳等応接業務
お客様の朝食、夕食、昼食のレストラン及び宴会場の日宴対応を行っています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

私が鵜の岬を志望した動機は、人と話したり、関わったりすることが好きで、お客様の前に立って様々な人と積極的に関わっていきたいと思い志望しました。

☆仕事で苦労したことは?

お客様やその日の予約状況によって、食事の内容やレイアウトも毎日変わるので覚えることが多くあり苦労しました。ただ同期や先輩たちも助けてくれますし、何より苦労しただけ一つ一つを覚えて身についた時は達成感を得られています。

☆やりがいを感じることは?

私がやりがいを一番感じる瞬間はやはりお客様に感謝の言葉をいただいた時です。
お客様との直接接する時間よりも、お客様をお迎えする、食事の準備をするといった裏方の時間の方が多いのですが、配膳の際などお客様からお声をかけていただけると、頑張って良かったと思えます。そして、お客様が笑顔見せていただいた時もやりがいを感じています。

☆こんな人と働きたい!

チームワークを大切にする人と働きたいです。一緒に働いている仲間が困っている際に一緒に解決策や改善策を一緒に考えたり、その人にかけつけてすぐ手を差し伸べたりできるような人を尊敬しますし、そういう人に私自身なりたいです。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

早番

<6:00:出勤>
出勤後朝食の準備
<6:45〜9:15>
朝食バイキング※食事の補充・片付け、<7:00〜7:30:休憩>
<9:15〜11:00>
昼食レストラン営業の準備
<11:00〜13:30>
客室準備・清掃/夕食会場のレイアウト準備
<13:30〜14:00>休憩

<14:00〜>
夕食会場のレイアウト準備
<15:00:退勤>


遅番

<13:00:出勤>
出勤後ミーティング
<13:10>
夕食・宴会の準備 レイアウト・食器等
<16:00〜17:00:休憩>

<17:00〜>
夕食・宴会の食事準備
<18:00〜21:00>
夕食・宴会配膳 お客様対応
<21:00〜>
片付け・翌日準備
<22:00:退勤>

(いこいの村:F技術員)

☆担当業務は?

配膳等応接業務
お客様の朝食、夕食、昼食のレストラン及び宴会場の日宴対応
主に食事の応対や、宴会、会議のセットを行っています。

☆開発公社職員を志望した理由は?

幼い頃にプールを利用しており、思い出が多くありました。
職場見学をした際に、職場の方の温かい接客姿を見て自分も一緒に働いてみたいと思い志望しました。

☆仕事で苦労したことは?

お客様に何を求められているのかを瞬時に読み取り、望まれる対応をどのようにすればいいか考えること。

☆やりがいを感じることは?

お客様からの「ありがとう」の言葉や「笑顔」をみること。
仕事を頑張る気持ちになり、自分が疲れていても笑顔になれる。

☆こんな人と働きたい!

明るく、笑顔が絶えない人と働きたいです!
笑顔あふれる職場だと自然にお客様にも笑顔が届くと思います。

【1日のタイムスケジュールSCHEDULE】

早番

<6時00分:出社>
朝食対応(7:00から9:00まで)
配膳及び片付け
<休憩>
レストラン対応(11:30から14:00まで)
日宴対応
<休憩>
夕食セット
<15時00分:退社>


遅番

<12時00分:出社>
レストラン対応(11:30から14:00まで)
日宴対応
<13時30分>
客室点検
夕食セット
日宴片付け
<休憩>
夕食対応(18:00から21:00)
<休憩>
夕食片付け
朝食セット
<22時00分:退社>

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お電話での受付|茨城県開発公社(代表) 029-301-7000